Formazione del RLS
Formazione del RLS
La formazione ha l’obiettivo di formare i lavoratori eletti o designati quali rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza secondo l’art. 37 del D.Lgs 81/08.
Durante il percorso formativo verranno trattati i seguenti argomenti: principi giuridici comunitari e nazionali; legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; principali soggetti coinvolti e relativi obblighi; definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi; individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori; nozioni di tecnica della comunicazione.
Aggiornamento del RLS (Azienda con meno di 15 dipendenti)
La formazione una durata di 8 ore in accordo con quanto previsto dalla normativa di riferimento (art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008).
Gli argomenti affronteranno i seguenti contenuti: valutazione dei rischi – fasi e attività del processo valutativo; il contesto di applicazione delle procedure standardizzate; DVR – contenuti, struttura e organizzazione del documento; la valutazione dei rischi da interferenze; la gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; esercitazione – elaborazione DVR secondo il modello semplificato; Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs. 81/2008; la consultazione aziendale della sicurezza; le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione; esercitazioni e discussioni di gruppo.
Aggiornamento del RLS (Azienda con 15 o più dipendenti)
La formazione una durata di 8 ore in accordo con quanto previsto dalla normativa di riferimento (art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008).
Gli argomenti affronteranno i seguenti contenuti: valutazione dei rischi – fasi e attività del processo valutativo; il contesto di applicazione delle procedure standardizzate; DVR – contenuti, struttura e organizzazione del documento; la valutazione dei rischi da interferenze; la gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; esercitazione – elaborazione DVR secondo il modello semplificato; Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs. 81/2008; la consultazione aziendale della sicurezza; le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione; esercitazioni e discussioni di gruppo.